人才规划与发展管理咨询

1.功能综述

1.1系统解决人才规划有效支撑企业战略，界定人才标准、制定人才获取方法与获取途径，落实人才供应链建设。

1.2系统解决人岗匹配度管理，提升人才获取效率与质量、保证选拔合格率、减少人才流失率、降低选拔风险与成本。

1.3系统解决人才培养管理，基于岗位胜任力素质、任职资格标准开发培训课程，明确师资队伍与各岗位序列学员学习路径及培养方式，保证人才培养效率、质量、数量。根除企业无效培训的症结与痛点。

1.4系统解决人才发展管理，明确各岗位序列人才发展通道、成长路径、个人职业规划，设计人才管理系统，规范人才内部简历、人才继任管理。根除众多企业对人才发展管理的困惑。

2.佐典优势

2.1佐典人才管理专家领衔人曾来自外界号称西点军校的全球顶尖跨国企业人力资源高管，在人才规划、人才选拔、人才培训、人才发展管理方面沉淀了世界先进与独到的理念、实践和积累。

2.2佐典人才管理专家领衔人是国内咨询界最早提出和运用“人才规划+人才选拔+人才培训+人才发展” 四维一体，闭环式的人才规划与发展管理咨询方案，并形成了系统的“人才管理模型”，十余年来为众多客户企业打开了人才管理的密码。希望为更多企业创建世界一流的人才管理体系，破解企业人才管理的难题。

3.客户收益

3.1输出人才管理诊断报告

3.2输出人才规划方案

3.3输出人才选拔方案

3.4输出人才培养方案

3.5输出人才发展方案

3.6输出人才管理流程、表单、制度

3.7辅导与培训项目方案实施

3.8规范人才规划与发展管理

3.9免费跟踪项目后期服务